Principaux points à retenir de mon atelier "Five Characteristics of Dysfunctional Teams"
- Eric Fingerhut
- Feb 12
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Au lieu de dire:
“Il faut collaborer davantage”
→ clarifie ce que “gagner ensemble” veut dire, en 1 phrase
Au lieu de laisser les objectifs individuels décider des priorités
→ crée 2 ou 3 objectifs collectifs non négociables
Au lieu de récompenser uniquement l’exécution individuelle
→ rends visibles les contributions qui débloquent les autres
Au lieu d’attendre que cela dysfonctionne
→ nomme les tensions tôt, avec calme, en face
La collaboration n’est pas une valeur.
C’est un système.
--👋 Bonjour, je suis Eric Fingerhut, coach exécutif et d’équipes.J’aide les équipes à faire de la clarté, de la confiance et des conversations honnêtes un levier de performance.
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