“Pourquoi c’est moi qui porte tout ?”

“Pourquoi c’est moi qui porte tout ?”

Phrase classique.

Pas parce que l’équipe n’est pas compétente.

Mais parce que :

👉 elle n’est pas engagée au même niveau

Et ça, ce n’est pas une question de volonté.

C’est une question de système :

• responsabilités floues

• manque de confiance

• absence de cadre d’engagement

Résultat :

👉 le manager compense

Et s’épuise.

Des équipes engagées, par design.