A l'atelier d'hier

Hier, en atelier, un point est revenu avec force.Une équipe ne “manque pas de communication”, elle manque de sécurité.

Voici 6 signaux que les objectifs individuels prennent le dessus sur l’objectif collectif:

1. on partage les problèmes trop tard

2. on protège son périmètre avant de protéger le résultat

3. on aide “si cela se voit”, pas si cela aide vraiment

4. on évite les sujets sensibles, puis on subit les crises

5. on confond performance personnelle et contribution réelle

6. on cherche un coupable au lieu d’apprendre vite

7. 
   

Question simple, mais puissante:qu’est-ce qui est le plus récompensé chez vous, la coopération ou la comparaison?

--👋 Bonjour, je suis Eric Fingerhut, coach exécutif et d’équipes.J’aide les équipes à faire de la clarté, de la confiance et des conversations honnêtes un levier de performance.

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